CCMO
Chief Change Management/Organization Officer

Hai la capacità di implementare il cambiamento con nuove competenze, accompagni, monitori e supervisioni i processi di cambiamento e di innovazione tecnologica nella tua azienda. ​

Il tuo obiettivo è assicurare che i cambiamenti vengano adottati in modo efficiente e diretto da tutte le persone dell’organizzazione.​

Pain

  • Gestire informazioni e sistemi per favorire l’adozione e l’adattabilità al cambiamento​

  • Promuovere la cultura del cambiamento​

  • Gestire i rischi aziendali connessi alle persone durante l’introduzione di sistemi complessi o tecnologie a supporto umano​

  • Trovare sponsorship del cambiamento e il tracking dei risultati​

  • Gestire i feedback e i follow up ad ogni livello aziendale sugli effetti dell’introduzione di un cambiamento di sistemi o processi

  • Adattare il modello organizzativo ad eventi non prevedibili ​

REGISTRATI

per accedere ai contenuti che abbiamo pensato per te