CHRO
Chief Human Resource Officer

Controlli tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro, riuscendo ad analizzare i dati in modo tale da gestire nel modo migliore la forza lavoro esistente, ma anche per riuscire ad attrarre i migliori talenti.​

Pain

  • Promuovere ingaggio e la soddisfazione delle risorse in azienda​

  • Promuovere la crescita e la cultura del talento e delle competenze​

  • Garantire il governo del  processo hire to retire​

  • Promuovere la cultura della collaborazione e scambio culturale

  • Gestire l’inclusione​

  • Gestire informazioni sensibili 

  • Promuovere crescita professionale e tracciare obiettivi e KPI ​

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